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职位类别 :
全部 软件测试 质量管理/测试 硬件研发 更多 +
共 1 个职位
职位名称
工作地点
职位类别
招聘人数
发布时间
初级器件工程师
深圳
质量管理/测试
5
2022-08-18

招聘岗位要求:

1、电子/计算机或机电类专业,全日制本科及以上学历,2023或2022届毕业生对元器件开发有兴趣;
2、了解各类电子元器件的特性,和对应测试方法,熟悉电容/电感/变压器/接插件/屏/TP/半导体/喇叭/咪头/线材/电源适配器或有针对元器件测试用例和选型标准拟定经验者优先;
3、对模组类如触摸屏,LCD,摄像头模组,喇叭,麦克风等元器件的材料,生产工艺,制程,物料测试熟悉者可优先考虑;
4、能熟练运用常用仪器仪表(万用表、电子负载、示波器、漏电流测试仪等),有较强的元器件失效分析能力和编写分析报告能力,能读懂和编写英文报告;
5、能对新物料选型快速收集物料特性,给研发提供选型建议,和制订物料承认测试用例;
6、有强烈的求知欲,精益求精,能专注于技术及问题解决,善于沟通,能推动和主导问题解决;
7、具备耐心、细心、责任心,能承受较强的工作压力。

岗位职责:
1.负责新元器件开发,参数确认,满足研发选型要求,对物料异常进行快速分析定位,了解物料生产工艺和特性,规范物料应用要求;
2.负责物料技术参数及生产工艺审核,物料规格参数,生产工艺,制程,关键品控点;制订物料测试用例;
3.负责物料选型规范拟定与更新,系统物料优化及规范化管理;
4.负责物料测试、承认、试产跟踪、失效分析等工作;
5.负责流程完善、物料测试规范、物料种类优化、文件编写等工作;

6.协助稽核考察供应商。


潮流魅力:
1、周未双休,弹性工作制,领导nice,没有无效加班文化,实现工作自由;
2、带薪年假(5-14天)、法定婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、独生子女陪护假等,实现休假自由;
3、年度涨薪、考核晋升、项目奖、年终奖、优秀员工奖、月度激励奖金等,实现经济自由;
4、合法缴纳一档综合社保、住房公积金、意外险、政府重疾险,实现健康无忧;
5、年度体检、旅游、餐补、交通补贴、高温补贴、结婚礼金、生育礼包、节假日福利、下午茶、生日趴、节日趴,实现福利自由;
6、团建、羽毛球、篮球、足球、瑜伽、陶艺、烘焙、游泳,健身、Outing等,实现马甲线自由;
7、新人培训、双导师制、管理者培训、项目交流、行业展会、晋升通道,实现技能自由;
8、公司有集体户(深圳&杭州),实现落户自由;
9、国家高新技术企业,可申领政府人才租房补贴,实现租房自由;
10、实习可报销3程交通费用,实习期可提供公司宿舍公寓,毕业后给予一个月时间过渡租房,实习生专属福利。
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